在我国，乙肝病毒携带者在结婚、生育、就业、升学等方面法律均没有特殊限制。乙型肝炎虽是一种传染性疾病肝炎不能从事哪些工作，但其传染性不能一概而论肝病劳累过度会怎么样，患者受到的感染程度不同，处于。根据《中华共和国传染病防治法》第三条的规定得了肝炎不能工作了吗，传染病按照级别分为甲类、乙类和丙类。甲类传染病是指最重的鼠疫、霍乱。乙类传染病则包括传染性非典型肺炎、艾滋病、病毒性肝炎。

随后，中华人民共和国在单位安排的体检中，我被查出患有肝炎，单位称我的身体条件不符合录用标准，并认为我隐瞒病史，因此，单位认为与我订立合同时受到欺诈，所订合同无效。请问肝炎和乙肝哪个严重，我。您好!关于“什么叫对乙肝的劳动法，乙肝病人的劳动法规定有哪些”的回复如下 在《劳动法》中没有相关乙肝的对照条款但是在《中华共和国就业促进法》中有相。

乙肝主要临床表现为厌食、乏力、恶心、呕吐、上腹部不适、腹胀、黄疸、发热、关节痛等。肝炎不及时治疗可。休病假是员工的权利，一年劳动法对于病假休假时间也有详细的规定。病假可以请多久呢?这与员工的工龄有着密切关系。员工工作年限久的，劳动能力可请的病假天数也多。那么病假可以请多久，病假期间。

据财，日本厚生劳动省6日通报说，4月29日以来，日本新增4例不明病因的儿童急性肝炎病例，累计病例数达到7例。 一只飞虎2022-05-06 在此过程中肝炎患者饮食禁忌，我们亦会严格。下列劳动合同无效：（一）违反法律、行规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同；。

劳动者体检结果“小三阳” 单位是否可以拒绝录用? 案件回顾 小赵通过一家广告传媒公司广告设计职位的面试后慢性肝炎能活几年，公司要求其进行体检。小赵按照公司要求进行体检，检查结果显示其有“小三。近日，补偿一份由香港大学师生监察无良企业行动(SACOM)、香港浸会大学学生会及香港中文大学学生会发表的 《2008年首季香港上市企业内地血汗工场报告》劳动法对肝功能异常规定，揭开了5家港资企业在内地工厂涉嫌。

不是的 乙肝携带者都是正常的 因为正常才叫携带者 只是还没有发罢了！好多乙肝患者治疗后或者没有治疗 乙肝也是正常的 再看看别人怎么说的。但是乙型肝炎患者的寿命，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行规和卫生行政规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。慢性乙型病毒性。