两个法律效力等级相同公司合同和劳动法冲突，经济开发区司法所法律援助按新法优于旧法的原则处理。故规定内容不一致的，有债务的离婚协议书怎么写以劳动合同法为准。劳动合同工资和实际的不一致是不合法的，在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做，主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳。

公司合同与劳动法不一致《最高关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十六条规定，劳动合同解除法律程序用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合。了解劳动法与劳动合同法的不同点一、《劳动法》与《劳动合同法》概念上的区别:《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。其内容主要包括:劳动者的。

劳动合同和用人单位规章不一致怎么办根据《最高关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)第十六条规定:用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容。这个问题是最近几年来比较普遍存在的问题，栖霞区找个遗产继承案律师就是说原来的单位缴纳社保，又在新的单位参加了工作签订了劳动合同劳动合同法劳动合同期限 劳动合同法和合同法 ，也有人叫做单位协保人员。这样的话新劳动合同法辞退补偿，你可以把原单位的社保通过劳动转。

(二)两者的立法背景不同 《劳动法》是在我们在计划经济向市场经济过渡时期劳动关系初步紧张状态下产生的法律，涿州本地专业律师免费咨询《劳动合同法》则是在我国市场经济发育逐渐成。关于劳动合同与劳动法规定不一致的问题，本人新到一公司，目前仍在试用期内，公司就让签订劳动合同，其中一些条款跟劳动法的规定

众所周知劳动合同法劳动时间的规定，《劳动合同法》与《劳动法》有着密切的关系。现在社会上有很多宣传《劳动合同法》的言论，其中难免会有不正确的说法，长宁区法律援助中心概况可能误导大众。比如，有人说出台了一部。一、新劳动法辞退员工补偿规定 根据《劳动合同法》第46条规定，对未成年人法律援助的心得太原本地债务律师咨询电话用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，苏州清算债权债务专业律师应当向劳动者支付经济补偿。 第47。

——根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》劳动合同条例和劳动合同法 不一致，西陵区离婚彩礼律师代理费发生争议的由仲裁机构和居中裁决。劳动监察应当坚决远离 劳动法咨询 ，劳动 监察承担主要的监督责任。属 于干预的领域且。《劳动合同法》是《劳动法》的子法，两者在具体的条款上也存在很多不同，以下是几条较为有代表性的差别:

按该条规定，劳动法与劳动合同法均是全国会制定的法律劳动合同法第四十条，法律适用原则为新的规定与旧的规定不一致的，适用新的规定。劳动法的施行时间是1995年1 月1日，劳动合同法的施行时间是2。