劳动合同法第38-40条-劳动法合同法第38条内容
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导语:用人单位有第三十八第规定情形的，劳动者解除劳动合同必须依据第三十七条之规定提前三十日以书面形式通知用人单位。下面就由小编为大家带来关于劳动合同法第38条规定解读，欢迎。劳动合同法第38新版劳动合同法第38劳动合同法第38劳动合同法第38第三十八条用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同一未按照劳动合同约定提供劳动保护。
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《劳动合同法》第三十八条?用人单位有下列情形之一的，劳动 者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; 精品文。第四步 寄送解。《中华共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。更多劳动合同法第38条。
